직무 Summary

빅히트 뮤직 소속 아티스트의 특성에 맞는 감각적이고 세련된 스타일 및 비주얼 콘텐츠(음반, 뮤직비디오 등)의 컨셉 기획/구현 과정을 리드합니다. 앨범과 음악, 아티스트 컨셉에 맞는 의상과 앨범의 사진, 영상 콘텐츠의 기획과 제작을 담당합니다.

다양한 스타일링 제품/브랜드/컨셉에 대한 최신 트렌드를 지속적으로 파악하여, 해당 아티스트의 활동 별 스타일링 방향성을 기획합니다.

의도한 스타일링이 현장에서 완성도 있게 나올 수 있도록 관계자들과 적극적으로 협업하여, 각 분야의 전문가들과 함께 아티스트의 앨범 컨셉에 따른 뮤직비디오 등 영상 및 사진 촬영 제작 과정을 이끌어갑니다.

빅히트 뮤직 소속 아티스트의 비주얼 크리에이티브 영역 전반을 리드하며 크리에이터로서 전문성을 쌓을 수 있습니다.

[주요 업무책임]

・스타일 디렉팅 리드

・아티스트에 대한 비주얼 컨셉안 기획 (의상, 헤어, 메이크업 등) 및 스타일링 가이드 작업

・앨범 자켓, 뮤직 비디오 등 사진/영상 콘텐츠 제작 시 컨셉에 따른 비주얼 스타일링 구현

・콘서트, 방송을 포함한 각종 무대 스타일링 구현 및 관련 제반 사항 관리

・에이전시 섭외 및 관리

・최신 스타일링 트렌드 등 관련 자료 조사 및 분석

・비주얼 콘텐츠 프로덕션 리드

・소속 아티스트의 뮤직비디오 및 사진 비주얼 컨셉 기획/구현

・소속 아티스트의 뮤직비디오 및 사진 촬영의 예산, 제작 마일스톤 및 에셋 관리

・뮤직비디오 및 사진 컨텐츠 프로덕션 진행 제반 준비 촬영장 현장 총괄

・에이전시 섭외 및 관리

・팀 구성원 및 외부 협업 스탭, 제작예산 등 인적, 물적 리소스 관리

[주요 업무환경]

・관련 프로젝트에 따라 업무 집중 시기가 존재함

・외근 비중 20%, 국내/외 출장 비중 20%

[필수 자격요건]

・학력 무관

・전공 무관

・최소 7년 이상의 패션 스타일링 기획 및 영상/사진 콘텐츠 기획제작 경력을 보유한 분

・음악을 사랑하고, 트렌드 분석에 기반하여 독창적이고 창의적 스타일링 기획이 가능한 분

・스트리트 패션과 럭셔리 패션을 넘나들 수 있는 감각을 보유한 분

・음악산업, 엔터테인먼트, 패션 업계, 광고업계 등 유관업계에서 관련 업무 경험을 보유한 분

・국내외 패션 및 디자인 트렌드에 대한 높은 이해도를 보유한 분

・해당 업무 경험 관련 포트폴리오 제출이 가능한 분 (지원서와 함께 제출)

[선호 자격요건]

・패션 매거진, 패션 브랜드, 광고 또는 디자인 에이전시 등에서 관련 업무 리딩 경험을 보유한 분

・패션디자인, 의류학과 등 의상 관련 전공자

・패션 매거진 시니어 에디터 경력 또는 광고 에이전시 크리에이티브 디렉터 경력을 보유한 분

・Adobe Photoshop, Illustrator, Premiere Pro 등 디자인 편집 툴 활용이 능숙한 분

・결과물의 품질과 완성도에 대한 높은 기준을 가진 분

・패션 뿐만 아니라 국내/외 음악, 팝 컬쳐 등 문화 트렌드에 대한 이해도가 높은 분

・영어 또는 일본어 등 외국어 커뮤니케이션이 가능한 분

[필요역량]

・뛰어난 관찰력과 글로벌 트렌드에 대한 감각을 기반으로 기존의 틀을 깬 크리에이티브를 기획하고 제안할 수 있는 역량

・새로운 시도에 열려있는 자세 및 유연한 시각

・아티스트/프로젝트의 특성을 제대로 파악하는 분석력과 기획력

・다양한 유관부서/외부 관계자들과 효과적으로 협력할 수 있는 팀워크

・탁월한 커뮤니케이션 스킬

・업무에 대한 디테일을 끝까지 놓치지 않는 세심함

・최신의 패션, 디자인, 컨텐츠 관련 트렌드/기술을 지속적으로 업데이트 하는 학습 능력

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[우대사항]

・장애인 및 국가보훈대상자는 지원 시 관련법에 의거하여 우대합니다.

[주의사항]

・ 제출자료와 채용 프로세스 전반에서 허위사실 및 결격사유가 발견될 경우 채용이 취소됩니다.

・ 모든 채용은 수시채용으로, 합격자가 발생할 경우 공고가 조기마감될 수 있습니다.

・ 모든 면접은 일대일, 혹은 다대일로 진행되며 시간은 최대 1시간 가량 소요됩니다.

・ 포지션에 따라 채용 프로세스가 변경 또는 추가될 수 있습니다.

・ 중복 지원은 가능하나, 서류 전형에 합격할 경우 채용담당자와 사전 논의가 이뤄집니다. (복수 포지션 동시 진행 불가)

・ 채용 전형 중 궁금하신 항목은 하이브 채용 FAQ 내에서 확인하실 수 있습니다.

[WIN TOGETHER PROGRAM]

・ 모든 신규 입사자는 온보딩을 위한 Win Together Program을 진행합니다.

・ 자세한 설명은 HOW WE WORK > Win Together 내용을 참고해 주십시오.

・ 프로그램 기간 동안 급여 및 복리후생에 차등은 없습니다.

・ 최종 평가결과가 사내 기준에 부합하지 않을 경우, 채용이 취소될 수 있습니다.