[HYBE Media Studio] 콘텐츠제작관리
구분
HYBE MEDIA STUDIO
직군
크리에이티브/제작
경력사항
경력 4년 이상
고용형태
정규직
근무지
용산대한민국 서울특별시 용산구 한강대로 42

직무 Summary 


다양한 ​유관부서 ​및 ​관계자와 협의/조정 ​등 커뮤니케이션을 진행하면서, 자체 ​제작 ​예능 및 ​리얼리티, 다큐멘터리 콘텐츠를 ​기획하고 제작합니다. ​

또한 ​촬영준비 기간에 ​계약 ​및 ​예산 관련 업무를 ​수행하고, ​촬영현장에서 제작 관련 ​지원업무를 ​수행합니다. ​

아티스트의 이미지를 제고하면서도 ​고객/팬에게 힐링과 ​즐거움을 ​줄 수 ​있는 다양한 ​방송/영상 ​프로그램을 직접 기획/제작하는 ​경험을 할 ​수 있습니다.


[주요 업무책임

  • 예능, 리얼리티, 다큐 등 콘텐츠 제작 관리 및 제작지원
  • 제작 예산 수립 및 정산
  • 출연자 및 스태프, 관계사 계약관리
  • 외주 협력업체 촬영 일정 조율 및 스케쥴 관리
  • 촬영 현장 진행 및 관리
  • 연출 등 관련 부서 커뮤니케이션 및 스태프 구성 


[주요 업무환경]

  • 사무실 내 콘텐츠 촬영 준비 및 사무업무 60%
  • 외근 비중 40% (국내/외 촬영현장에서 수행하는 업무 비중)


[필수 자격요건]

  • 전문학사 이상(전공 무관)
  • 유관 경력 4년 이상
  • 상 제작 경험자(예능,다큐, 영화, 드라마, 광고, CF, 유튜브 콘텐츠 등)
  • MS Office/Google Suite 등을 활용한 문서 작성 및 관리가 능숙한 분
  • 예능 및 리얼리티 방송 제작 경험을 보유한 분
  • 다양한 관계자들과 유연한 커뮤니케이션이 가능한 분
  • 업무와 상황에 대한 긍정적 시각을 보유한 분
  • 해외 출장/여행에 결격사유가 없는 분
  • 영상 콘텐츠 및 소셜 미디어 트렌드 관련 이해도가 높은 분
  • 적극적으로 아이디어를 제시할 수 있는 분


[선호 자격요건] 

  • 편집 프로그램 (Adobe Premiere, After Effects, Photoshop 등) 활용이 가능한 분
  • 2년 이상 10년 이하의 관련 업무 경험자로 본인의 크레딧 제출이 가능한 분
  • 콘텐츠 제작의 전반적인 구조에 대한 이해하고 있는 분
  • 관련 학과 전공자 (연극영화, 방송, 광고제작 등)
  • 동영상 관리 및 저작권 관리 업무가 가능한 분
  • 영어 커뮤니케이션이 원활한 분
  • 자동차운전면허를 소지하고, 3년 이상 실제 운전경력을 보유한 분 


[필요역량]

  • 높은 수준의 업무 디테일 및 결과물 품질과 완성도에 대한 높은 기준
  • 기민한 상황대처능력 및 유연함
  • 적극적/선제적 문제해결력
  • 다양한 유관부서/외부 관계자들과 협업할 수 있는 협력적 사고
  • 효과적 커뮤니케이션 능력
  • 유연하고 긍정적 관점으로 상황과 업무를 바라보는 마인드 


-----------------------------------------------------------------------------------------------------------


[우대사항]

・장애인 및 국가보훈대상자는 지원 시 관련법에 의거하여 우대합니다.


[주의사항]

・ 제출자료와 채용 프로세스 전반에서 허위사실 및 결격사유가 발견될 경우 채용이 취소됩니다.

・ 모든 채용은 수시채용으로, 합격자가 발생할 경우 공고가 조기마감될 수 있습니다.

・ 모든 면접은 일대일, 혹은 다대일로 진행되며 시간은 최대 1시간 가량 소요됩니다.

・ 포지션에 따라 채용 프로세스가 변경 또는 추가될 수 있습니다.

・ 중복 지원은 가능하나, 서류 전형에 합격할 경우 채용담당자와 사전 논의가 이뤄집니다. (복수 포지션 동시 진행 불가)

・ 채용 전형 중 궁금하신 항목은 하이브 채용 FAQ 내에서 확인하실 수 있습니다.


[WIN TOGETHER PROGRAM]

・ 모든 신규 입사자는 온보딩을 위한 Win Together Program을 진행합니다.

・ 자세한 설명은 HOW WE WORK > Win Together 내용을 참고해 주십시오.

・ 프로그램 기간 동안 급여 및 복리후생에 차등은 없습니다.

・ 최종 평가결과가 사내 기준에 부합하지 않을 경우, 채용이 취소될 수 있습니다.

공유하기
[HYBE Media Studio] 콘텐츠제작관리

직무 Summary 


다양한 ​유관부서 ​및 ​관계자와 협의/조정 ​등 커뮤니케이션을 진행하면서, 자체 ​제작 ​예능 및 ​리얼리티, 다큐멘터리 콘텐츠를 ​기획하고 제작합니다. ​

또한 ​촬영준비 기간에 ​계약 ​및 ​예산 관련 업무를 ​수행하고, ​촬영현장에서 제작 관련 ​지원업무를 ​수행합니다. ​

아티스트의 이미지를 제고하면서도 ​고객/팬에게 힐링과 ​즐거움을 ​줄 수 ​있는 다양한 ​방송/영상 ​프로그램을 직접 기획/제작하는 ​경험을 할 ​수 있습니다.


[주요 업무책임

  • 예능, 리얼리티, 다큐 등 콘텐츠 제작 관리 및 제작지원
  • 제작 예산 수립 및 정산
  • 출연자 및 스태프, 관계사 계약관리
  • 외주 협력업체 촬영 일정 조율 및 스케쥴 관리
  • 촬영 현장 진행 및 관리
  • 연출 등 관련 부서 커뮤니케이션 및 스태프 구성 


[주요 업무환경]

  • 사무실 내 콘텐츠 촬영 준비 및 사무업무 60%
  • 외근 비중 40% (국내/외 촬영현장에서 수행하는 업무 비중)


[필수 자격요건]

  • 전문학사 이상(전공 무관)
  • 유관 경력 4년 이상
  • 상 제작 경험자(예능,다큐, 영화, 드라마, 광고, CF, 유튜브 콘텐츠 등)
  • MS Office/Google Suite 등을 활용한 문서 작성 및 관리가 능숙한 분
  • 예능 및 리얼리티 방송 제작 경험을 보유한 분
  • 다양한 관계자들과 유연한 커뮤니케이션이 가능한 분
  • 업무와 상황에 대한 긍정적 시각을 보유한 분
  • 해외 출장/여행에 결격사유가 없는 분
  • 영상 콘텐츠 및 소셜 미디어 트렌드 관련 이해도가 높은 분
  • 적극적으로 아이디어를 제시할 수 있는 분


[선호 자격요건] 

  • 편집 프로그램 (Adobe Premiere, After Effects, Photoshop 등) 활용이 가능한 분
  • 2년 이상 10년 이하의 관련 업무 경험자로 본인의 크레딧 제출이 가능한 분
  • 콘텐츠 제작의 전반적인 구조에 대한 이해하고 있는 분
  • 관련 학과 전공자 (연극영화, 방송, 광고제작 등)
  • 동영상 관리 및 저작권 관리 업무가 가능한 분
  • 영어 커뮤니케이션이 원활한 분
  • 자동차운전면허를 소지하고, 3년 이상 실제 운전경력을 보유한 분 


[필요역량]

  • 높은 수준의 업무 디테일 및 결과물 품질과 완성도에 대한 높은 기준
  • 기민한 상황대처능력 및 유연함
  • 적극적/선제적 문제해결력
  • 다양한 유관부서/외부 관계자들과 협업할 수 있는 협력적 사고
  • 효과적 커뮤니케이션 능력
  • 유연하고 긍정적 관점으로 상황과 업무를 바라보는 마인드 


-----------------------------------------------------------------------------------------------------------


[우대사항]

・장애인 및 국가보훈대상자는 지원 시 관련법에 의거하여 우대합니다.


[주의사항]

・ 제출자료와 채용 프로세스 전반에서 허위사실 및 결격사유가 발견될 경우 채용이 취소됩니다.

・ 모든 채용은 수시채용으로, 합격자가 발생할 경우 공고가 조기마감될 수 있습니다.

・ 모든 면접은 일대일, 혹은 다대일로 진행되며 시간은 최대 1시간 가량 소요됩니다.

・ 포지션에 따라 채용 프로세스가 변경 또는 추가될 수 있습니다.

・ 중복 지원은 가능하나, 서류 전형에 합격할 경우 채용담당자와 사전 논의가 이뤄집니다. (복수 포지션 동시 진행 불가)

・ 채용 전형 중 궁금하신 항목은 하이브 채용 FAQ 내에서 확인하실 수 있습니다.


[WIN TOGETHER PROGRAM]

・ 모든 신규 입사자는 온보딩을 위한 Win Together Program을 진행합니다.

・ 자세한 설명은 HOW WE WORK > Win Together 내용을 참고해 주십시오.

・ 프로그램 기간 동안 급여 및 복리후생에 차등은 없습니다.

・ 최종 평가결과가 사내 기준에 부합하지 않을 경우, 채용이 취소될 수 있습니다.