직무 Summary ​

하이브 ​레이블즈의 ​컨셉/방향성에 부합하는 ​다양한 오디션을 기획하고,

차별화된 ​마케팅 ​전략을 통해 ​새로운 아티스트 후보를 ​효과적으로 발굴합니다. ​

참신한 ​시각으로 캐스팅 ​분야를 ​발전시켜 ​엔터테인먼트 사업 전반에 ​활력을 ​불어 넣습니다.

캐스팅 ​마케팅, ​오디션 ​기획 전문가로서 역량을 ​발휘하여 미래의 ​아티스트를 ​찾는데 기여할 ​수 있습니다.

[주요 ​업무책임] ​

・오디션 마케팅 전략 ​기획

・국내/외 ​오디션 마케팅 전략 수립 및 실행 (온/오프라인 통합 포함)

・타겟별 적합한 콘텐츠 및 커뮤니케이션 전략 기획

・신규 온라인 채널 및 글로벌 트렌드 모니터링, 테스트 및 확장

・오디션/홍보 콘텐츠 아이디어 제시 및 제작 관련 운영

・광고 집행 및 캠페인 실행 및 운영

・국내외 주요 매체 광고 전략 수립, 집행 및 최적화

・캠페인 성과 분석 및 인사이트 도출, 후속 전략 제안

・내부 유관부서 및 외부 파트너와의 협업 및 커뮤니케이션 조율

[필수 자격요건]

・학사 이상 (전공 무관)

・5년 이상 관련 업무 경험

・아래 경력 중 적어도 1개 이상 해당하는 경험을 보유한 분

- 종합 광고 대행사, 디지털 광고대행사 혹은 마케팅 에이전시 경력 3년 이상

- 소비자 브랜드 마케팅 경력 3년 이상

・처음 해보는 일이라도 유연한 사고로 본인만의 새로운 영역을 만들어 가고자 하는 진취적인 분

・본인이 실제 진행한 프로젝트에 대한 세부사항을 포함한 경력 포트폴리오 제출이 가능한 분

(지원서와 함께 PDF 파일로 제출)

[선호 자격요건]

・데이터 기반의 분석/의사 결정을 통한 퍼포먼스 마케팅을 직접 리딩, 운영하면서 성공적 결과를 도출한 경험이 있는 분

・IMC 캠페인 기획/실행 경험이 있는 분

・국내외 퍼포먼스 매체(Meta, Google, Kakao, Naver 등) 운영 경험

・K-Pop에 대한 관심과 애정이 많은 분

[필요역량]

・다양한 정보/data를 바탕으로 방향성을 제시할 수 있는 분석력과 기획력

・다양한 유관부서/외부 관계자들과 효과적/적극적으로 소통하는 커뮤니케이션

・기민한 상황대처능력 및 유연함

・맡은 업무에 대한 사명감과 책임감

・결과물 품질과 완성도에 대한 높은 기준

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[우대사항]

・장애인 및 국가보훈대상자는 지원 시 관련법에 의거하여 우대합니다.

[주의사항]

・ 제출자료와 채용 프로세스 전반에서 허위사실 및 결격사유가 발견될 경우 채용이 취소됩니다.

・ 모든 채용은 수시채용으로, 합격자가 발생할 경우 공고가 조기마감될 수 있습니다.

・ 모든 면접은 일대일, 혹은 다대일로 진행되며 시간은 최대 1시간 가량 소요됩니다.

・ 포지션에 따라 채용 프로세스가 변경 또는 추가될 수 있습니다.

・ 중복 지원은 가능하나, 서류 전형에 합격할 경우 채용담당자와 사전 논의가 이뤄집니다. (복수 포지션 동시 진행 불가)

・ 채용 전형 중 궁금하신 항목은 하이브 채용 FAQ 내에서 확인하실 수 있습니다.

[WIN TOGETHER PROGRAM]

・ 모든 신규 입사자는 온보딩을 위한 Win Together Program을 진행합니다.

・ 자세한 설명은 HOW WE WORK > Win Together 내용을 참고해 주십시오.

・ 프로그램 기간 동안 급여 및 복리후생에 차등은 없습니다.

・ 최종 평가결과가 사내 기준에 부합하지 않을 경우, 채용이 취소될 수 있습니다.